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Vous croyez qu’il est possible de concilier un équilibre entre les aspirations de chacun et les objectifs de l’organisation que vous représentez.

Vous êtes sensible à l’imprévisibilité de la vie, à l’intuition, à la complexité, au pragmatisme et à la réflexion.

  • Vous vous impliquez
  • Vous désirez construire
  • Vous aimez apprendre
  • Vous êtes ouvert aux possibles

Vous percevez les attentes individuelles, vous anticipez, observez les signes de tension, de mue du collectif.

Votre entreprise peut être la filiale d’une multinationale, son siège mondial français, une PME familiale, une entreprise porteuse des valeurs du service public.

 

 

 
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Conseil en management et leadership. Accompagnement d'équipes. Coaching individuel. Accompagnement d’équipe et de projet. Atelier de leadership et de management. Atelier de co-formation entre pairs. Création de dynamique de communauté de pratiques. L’accompagnement de chômeurs cadres de longues durées vers le retour à l’emploi. L’accompagnement de salariés et d’étudiants vers la création d’entreprise. L’accompagnement d’experts vers leur première prise de fonction managériale. L’accompagnement de leaders en première ligne vers des positions de leader en retrait. L’accompagnement de leaders en retrait vers des positions de leader en première ligne. L’accompagnement d’évolution ou de rupture culturelle et organisationnelle.